ENTWICKLUNG IST EIN PROZESS
Unsere Philosophie entstand in Anlehnung an ein Interview mit dem berühmten Hirnforscher Gerald Hüther. Er beschreibt, wie sich Menschen immer wieder in sich selber, mit anderen und in Situationen verwickeln. Um uns aus der Verwicklung zu befreien, ist es wichtig, dass wir uns in einem ersten Schritt auswickeln, um uns danach wieder zu entwickeln.
01 Verwickelt
So lassen sich auch die verschiedenen Phasen während unserer Zusammenarbeit darstellen. Meistens lernen wir uns im «verwickelten Zustand» kennen. Die Frage «Und jetzt? Wie soll es weitergehen?» steht im Zentrum. Vertrauen in sich selber sowie in eine neue Umgebung und neue Kollegen aufzubauen, bildet das Fundament.
02 Ausgewickelt
Durch den Wiederaufbau der Tagesstruktur, durch Lernerfolge, neue Beziehungen zu Gleichgesinnten, Unterstützung bei den persönlich gesteckten Zielen, Schulungen im Bereich der Selbstkenntnis, Bewerbungsworkshops und Laufbahncoaching wickeln Sie sich aus der Verwicklung aus.
03 Entwickelt
Am Schluss des Trainings wird klar, dass eine innere Entwicklung stattgefunden hat. Dank zurückgewonnener Klarheit entstehen neue Ideen, und Sie können gestärkt den nächsten Schritt in eine neue Zukunft machen.