Doris Nydegger / Jungheinrich AG
Personalfachfrau
Ein Arbeitstraining Erfahrungsbericht
Firmenportrait
Die Jungheinrich AG zählt weltweit zu einem der drei grössten Anbieter in den Bereichen Flurförderzeug-, Lager- und Materialflusstechnik. In der Lagertechnik sind wir führend in Europa. Mit Konzernsitz in Hamburg, erfolgt der Direktvertrieb für die Schweiz aus dem aargauischen Hirschthal. Als Gesamtanbieter für intralogistische Lösungen liefern wir nicht einfach Standardlösungen, sondern die rentabelste Lösung. Wir entwickeln die Zukunft der Intralogistik branchenunabhängig und verstehen uns als Wegbereiter unserer Kunden. Mit den vier Geschäftsfeldern Flurförderzeuge, Logistiksysteme, Miet- und Occasionsstapler und Kundendienst sind wir ein kompetenter Partner rund um die komplette Intralogistik. Das Angebot wurde 2016 durch die Einführung der Tochtergesellschaft Jungheinrich PROFISHOP AG, mit einem Sortiment von über 50'000 Artikeln rund um die Betriebsausstattung, erweitert.
Der Mehrwert des Arbeitstrainings
Die Entscheidung, Frau B.S. im Rahmen eines zweijährigen Praktikums einzustellen, erwies sich als äußerst vorteilhaft. Die finanzielle Unterstützung durch die IV in den ersten acht Monaten durch ein Arbeitstraining ermöglichte es Frau B.S., die notwendige Ausbildung zur HR-Assistentin mit Verbandsprüfung HRSE zu absolvieren. Dies führte nicht nur zu einer Win-Win-Situation, sondern bot uns auch die Möglichkeit, einen klaren Mehrwert zu erfahren. Die steigernde Unterstützung ohne finanzielle Belastung trug maßgeblich zur Entlastung im Tagesgeschäft bei und ermöglichte es uns, die gewünschten Ergebnisse zu erzielen.
Herausforderungen und ihre Bewältigung
Natürlich waren auch Herausforderungen zu bewältigen. Die anfängliche Klärung, ob ein Arbeitstraining in unserer Abteilung möglich ist, stellte eine Hürde dar. Die Ressourcenbindung während der Einarbeitung erforderte zusätzlichen Aufwand, der sich jedoch im Laufe der Zeit als lohnend erwies. Die positiven Ergebnisse überwogen bei weitem die anfänglichen Herausforderungen.
Positive Erfahrungen und Highlights
Die Zusammenarbeit mit FocusWork erwies sich als äußerst positiv. Die Kommunikation war stets offen und unkompliziert. Die Unterstützung, wenn nötig, war jederzeit vorhanden. Der Höhepunkt dieses Erfahrungsberichts war zweifellos die erfolgreiche Abschlussprüfung von Frau B.S. zur HR-Assistentin. Ihr Beitrag zum Team und das positive Arbeitsklima, das sie fördert, sind Highlights, die nicht unbeachtet bleiben.
Entwicklung von Frau B.S.
Der Praxistransfer von angeeignetem Fachwissen in der Schule zeigte eine beeindruckende Entwicklung bei Frau B.S. Woche für Woche erweiterte sich ihr Wissen, und durch ihre selbständige Arbeitsweise wurde sie schnell zu einer wertvollen Unterstützung für das gesamte HR-Team. Die Kombination aus Theorie und Praxis trug deutlich zu ihrer beruflichen Entwicklung bei.
Bereitschaft für zukünftige Arbeitstrainings
In Anbetracht der positiven Erfahrungen mit Frau B.S. und der erfolgreichen Umsetzung des Arbeitstrainings sind wir bereit, auch in Zukunft solche Programme anzubieten. Die Verantwortung der Arbeitgeber am 1. Arbeitsmarkt sollte in der heutigen Zeit nicht unterschätzt werden, und wir sind stolz darauf, unseren Beitrag zu leisten. Abschließend lässt sich sagen, dass die Entscheidung, Frau B.S. eine Chance zu geben, eine optimale Passung für unsere Abteilung erwies. Diese Erfahrung hat nicht nur die individuelle Entwicklung von Frau B.S. gefördert, sondern auch unser Verständnis für die positiven Auswirkungen von Arbeitstrainings vertieft.
