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Arbeitstraining

Ihre Chance für kostengünstige Rekrutierung und Imageförderung

Arbeitstrainings oder Arbeitsversuche sind eine kostensparende Form von Praktika und helfen Arbeitgeber zukünftigen Arbeitnehmenden einen Einblick in die Firma zu geben ohne der Verpflichtung zur Übernahme. Diese dauern in der Regel 3-6 Monate. Viele der bereits durchgeführten Arbeitstrainings oder Arbeitsversuchen waren eine Win-Win-Erfahrung für alle Beteiligten und führten mehrheitlich zu Anschlusslösungen. In den Einsätzen steht der optimale Einsatz der Fach-, Methoden- und Sozialkompetenz im Vordergrund. Ziel ist es, einen positiven und erfolgreichen Wiedereinstieg in den ersten Arbeitsmarkt zu erwirken. In Frage kommen verschiedene Arbeitspensen mit Steigerungs- und Anpassungsmöglichkeiten, die jeweils individuell festgelegt werden. Dieses Vorgehen hat sich über die Jahre für alle Beteiligten sehr bewährt. Das Mindestpensum zum Starten beträgt 50%.

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